1/ La CDC doit défendre ses missions historiques au service de l’intérêt général
La loi PACTE fragilise la CDC en la soumettant à l’ACPR et en organisant sa mise sous contrôle du pouvoir exécutif, ce qui va à l’encontre de ses missions historiques.
La CDC a été créée en 1816 pour garantir, protéger et sécuriser l’épargne populaire vis-à-vis des intérêts du pouvoir exécutif et des marchés, soulignant son rôle crucial dans la protection des citoyens.
2/ La CGT de l’EP CDC revendique le maintien de l’emploi public pérenne et la lutte contre la précarité
La CGT de l’EP CDC s’oppose à tout projet de réorganisation destructeur d’emplois.
Elle défend le maintien d’un emploi public pérenne, la suppression de la précarité et le développement de l’emploi public pérenne.
3/ La CGT de l’EP CDC revendique une amélioration des conditions de travail et des rémunérations équitables
La CGT de l’EP CDC demande une augmentation du point d’indice pour tous les agents pour améliorer leur pouvoir d’achat.
Elle souhaite une adéquation entre l’emploi et la rémunération tout au long de la carrière, la réduction des écarts salariaux et une évolution de carrière identique pour les femmes et les hommes.
4/ La CGT de l’EP CDC demande des garanties en matière d’emploi et de protection sociale
Elle exige le remplacement de chaque fonctionnaire partant à la retraite par un fonctionnaire.
La CGT de l’EP CDC demande une égalité de traitement en matière de cotisations et prestations pour l’ensemble des personnels, ainsi qu’une solidarité intergénérationnelle pleine et entière.
5/ La CGT de l’EP CDC met l’accent sur la syndicalisation de masse et la formation des syndiqués
Le syndicat insiste sur la syndicalisation de masse, en particulier des jeunes, et sur la formation des syndiqués pour assurer l’avenir de la vie syndicale.
La formation syndicale est un outil essentiel pour construire les capacités d’action collective des syndiqués, élus et mandatés, et doit être développée partout et pour tous.
