Avec un taux de participation de 65% (contre 60% en 2022), les personnels avaient visiblement des choses à dire sur la qualité de vie au travail (QVT) au sein de la Caisse des dépôts.

Quelle est ma direction déjà ?

Alors que la CGT alerte régulièrement sur la perte d’identification, de sens et de motivation au travail, une statistique étonnante démontre que des collègues se sont déjà perdus dans le labyrinthe Kafkaïen qu’est devenu l’établissement public.

En effet, alors que chaque direction était clairement identifiée dans le questionnaire, la direction « Autres » recueille 145% de répondants soit bien plus que son effectif, si l’on met en perspective avec le résultat pour la DOT (seulement 45%), il semblerait que certains collègues n’aient pas été informés qu’ils avaient changé de direction !

Incompréhensible ! Surtout quand la direction nous jure, la main sur le cœur, que les nombreuses réorganisations font l’objet d’une information et d’un accompagnement minutieux pour chaque personne concernée ! On nous aurait menti ?

Désorientés, épuisés, sans perspective d’évolution professionnelle et surtout stressés !

La direction met en avant une satisfaction globale qui apparait comme stable. Cependant, nous retenons que plus d’un collègue sur deux déclare ressentir du stress au travail. Là encore la CGT dénonce depuis longtemps cet état de fait à la Direction qui se complait dans l’inaction sous couvert de la difficulté de mesurer la charge de travail !

Il ressort de cette enquête que les changements ne sont pas suffisamment expliqués, anticipés et accompagnés, laissant les personnels dans le flou professionnel évoqué plus haut. Et ce n’est pas la vague de réorganisations en ce début 2023 qui devrait améliorer la situation…

Par ailleurs, des tâches répétitives, chronophages, à effectuer dans un délai limité et des perspectives d’évolution professionnelles très faibles achèvent le triste tableau de la QVT à la CDC.

Cette enquête prouve encore une fois que, malgré les multiples alertes de la CGT, la direction ne prend toujours pas ses responsabilités en matière de qualité de vie au travail !