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2023 : Les mesures Complément intéressement et pouvoir d’achat concrètement !

Plusieurs mesures vont être mises en place à la CDC pour le personnel

Un complément d’intéressement

Pour ceux ayant bénéficié de l’intéressement 2022 payé en 2023 :

  • Un complément de 750€,
  • Versement en une fois au plus tard le 30 septembre 2023,
  • possibilité de mettre sur PEE/PERECO.

Pour ceux n’ayant pas bénéficié de l’intéressement 2022, qui étaient en fonction au 31 décembre 2022 à l’établissement public (l’ancienneté à cette date était inférieure à 3 mois) et en fonction à l’Établissement public au 31 mars 2023, les agents ayant été, précédemment à leur recrutement par l’Etablissement public mis à sa disposition par une entreprise de travail temporaire sont concernés :

  • Prime de 750 €,
  • Versement en une fois au plus tard le 30 septembre 2023 sur la paie.

Augmentation de la rémunération

+ 2 % de la rémunération totale au 1er juillet 2023 :

    • Pour les fonctionnaires
      • + 1,5% de l’indice fonction public (le point passe de 4,85€ à 4,92€)
      • + aux environs (l’augmentation totale doit faire 2%) de 3% de la PFT
    • Pour les salariés +2% de la valeur du point d’indice (le point passe de 6,5479€ à 6,6789€)
    • Pour les CDP +2% de la rémunération
  • A noter :
    • Pour les fonctionnaires et CDP l’augmentation du point d’indice fonction publique impactera très légèrement votre supplément familial pour ceux avec un revenu entre 2000 et 3500€,

Supplément familial Fonction Publique

Nombre d’enfants

 fixe variable sur traitement perçu (indice +NBI) x Taux temps partiel mini maxi

1

             2,29 €             2,29 €             2,29 €

2

           10,67 € 3%           75,99 €

       114,99 €

3

          15,24 €

8%

       189,45 €

       293,43 €
Par enfant supplémentaire             + 4,57 € + 6%        135,22 €

       213,21 €

 

  • Pour les salariés le supplément familial est totalement basé sur l’indice il augmentera de 2%.
Supplément familial Salariés
Nombre d’enfants fixe
1 = 5 points indice = 33,40€
2 = 15 points indice = 100,18€
Par enfant supplémentaire = + 20 points indice = + 133,58€

Prime sur la valeur ajoutée :

  • Le montant de la prime est fonction de votre rémunération moyenne
  • Le SMIC brut de référence est celui de 2023 : soit 1709,28€ mensuel
  • Le montant de la prime :
    • 1500€ pour ceux qui ont un salaire annuel < ou = 2 SMIC (3418,56€)
    • 850€ pour ceux entre 2 et < ou = 2,5 SMIC (3418,56€ <= salaire < 4273,20€)
    • 550€ pour ceux entre 2,5 et moins de 3 SMIC (4273,20€<=salaire<5127,84€)
  • Le salaire de référence est le salaire annuel brut de 2022 divisé par 12 (ou nombre de mois de présence en 2022), si présent qu’en 2023 salaire brut moyen de 2023.
  • Le versement est prévu avant le 30 septembre 2023.

Aide à l’abonnement transport :

    • Tout le personnel est concerné
    • En 2023 80% de l’abonnement transport est pris en charge par l’employeur
    • La mesure est généralisée dans l’accord QVT pour les années suivantes

Autres dispositions :

    • Un groupe de travail sera mis en place, pour la fin de l’année 2023, pour revaloriser la part employeur aux repas AGR et la distribution de tickets restaurant pour le télétravail.
    • Une offre de prêt à 1% pour l’achat de véhicules électriques sera mise en place en 2023 par la MSG (Mission Sociale du Groupe).
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